**局班子述职报告

各位领导、同志们：

根据区委上级要求，我代表**（**办）班子就**年思想政治建设、创先争优工作、干部队伍建设、工作实绩、反腐倡廉、组织学习、项目建设等方面的工作进行述职，请评议。

**年是我区**管理体制机制调整的关键之年、改革之年。一年来在区委、区政府的正确领导下，在市**办、市执法局的指导帮助下，在各镇乡、街道、开发区和区级机关有关部门的大力支持配合下，区**（**办）以党的十七大和区委十二届九次、十次全体（扩大）会议精神为指导，全体干部职工凝心聚力攻难关、创新改革破难题、科学规范促管理，狠抓机关作风建设、党风廉政建设、组织队伍建设，全力实施“高起点规划、高标准养护、高水平执法、高效率管理、高质量服务”标准，不断改善我区城市环境，积极推进我区**管理水平，较好地完成了**年度确立的各项工作目标。

一、**管理工作完成情况

1.抓体制机制完善。一是完善**体制。会同财政、人事等部门拟定了我区**体制机制改革创新方案。按照“两级政府、两级管理、三级服务”、“区镇联动、属地管理、块抓条保、属地监管”的指导思想，协调落实**体制完善相关工作。各镇乡、街道、开发区（除**暂不要求设立）全部统一设立城镇管理服务中心并配备专职人员，全区市政、绿化、保洁等管养工作实行分级分类管理，并进行市场化招投标，**管理与执法工作互为一体，实行“大**”体制。二是出台管理机制。拟定了我区**管理的渣土、广告、占道挖掘等16项管理机制，并已由区政府陆续发文，全区**管理工作机制得到进一步落 ……此处隐藏5128个字……比较完善的岗位廉政风险防范管理长效机制和权力运行监控机制，开展“岗位风险防范管理年”活动。同时，继续深入开展岗位风险廉政教育，组织全员开展情景案例编写、修改讨论，自觉履行廉政承诺，制作岗位风险廉政教育资料汇编，进一步明确岗位职责，加强岗位风险制度防范。

3.扎实推进权力阳光运行机制。进一步加强执法案件检查、考核和通报，落实立案监督和自由裁量等制度规定。在权力阳光运行机制上，引入ISO9000质量体系认证试点工作，进一步规范权力运行，创新**执法权力运行方式，提高依法行政效能，促进**执法的公开、公正、公平、透明。切实从源头上预防腐败，完善**执法权力阳光运行机制，合力打造“阳光执法”、“廉洁执法”。

在总结成绩和经验的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足。比如对新形势下的**管理发展趋势认识不足、研究不够，难以高标准、高要求、高水平地管理城市，学习力、创新力和执行力需要进一步提升；在管理机制上有差距，一定程度上影响了城市的长效管理；管理水平上有差距，效率不高，人管人为主，更多的还是靠强制性管理。在如何用制度管，用先进技术管等方面还存在较大差距。

成绩和经验弥足珍贵，应当继续发扬。问题和不足需要清醒认识，切实改进。在今后的工作中，我们将进一步深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观统领**管理和**队伍建设，按照“思路要更新、标准要更高、工作要更细、制度要更严”的工作要求，紧紧围绕区委区政府提出的“六大”战略目标，继续坚持开展“三力提升”活动，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，严抓队伍，扎实工作，进一步塑造**管理新形象，提升市容环境新品位，实现**管理水平新提升，为加快建设最适宜居住的“品质之城”作出应有的贡献。