整风肃纪个人自查报告

第一篇：整风肃纪个人自查报告

段领导在生产力布局调整的特殊时期，站段合并的关键时刻，做出了在全段干部中开展“整风肃纪”活动的决定，是适应新形势，落实分局提出的各项工作立足高起步、瞄准高目标、追求高质量、体现高效率的重要举措，是加强干部队伍建设的具体措施，是对全段干部同志的关心和爱护。自己通过学习深感活动及时，意义重大。对标自查又深感自己工作标准很低，差距很大，问题很多。其具体的表现形式是：

一、 车间安全管理有硬伤、标准不高。 [文章-http://www. 帮您找文章]

1、04年6月2日宝坻站四道的机车脱线事故，自己作为车间领工员应该负主要责任，虽然有设备投入长期欠帐，上半年生产任务紧站专线用工少等一些客观原因，但主要还是自己对站专线检查不到位，对工区整修盯得不紧考核不严，有些站专线病害解决整修不及时所致。在自己的工作岗位上留下刻骨铭心的教训，每每反思起来总感到深深的愧疚，愧对组织的培养，领导的重托，职工信任。

2、这次事故同时也暴路了当时车间管理的诸多问题，主要是安全大检查搞得不彻底，一些安全管理制度落实得不实，安全七项管理机制在车间班组运行的不畅，干部职工安全意识不强，工班长职能作用较差等一些列问题。回忆反思这些问题存在，是与自己在安全管理上思想盲目乐观，工作中经验主义作怪，考核中好人主义存在有着重要的关系的，反映了自己工作标准不高，作风不实，工作抓得不彻底，职能作用发挥得不好等问题。

3、从车间目前安全管理现状看，仍然存在着现场惯性违章时有 ……此处隐藏8214个字……培育攻坚克难、勇于探索、开拓创新的进取精神，锤炼真抓实干、爱岗敬业、埋头苦干的奉献精神，培养团队意识、责任意识和集体荣誉感，从而打造出一支敏于抢抓机遇，善于驾驭科学发展复杂局面，敢于迎接未来挑战；遇到风险冲锋在前，遇到问题不推不卸，遇到困难不躲不怯，对企业高度忠诚、高度负责的干部队伍。

开展作风纪律整顿，是强化干部服务意识，打造良好机关作风的有力举措。近年来，公司在葛洲坝丰碑文化理念的指导下，生产经营和管理取得了良好局面。但是，个别部门不作为，门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”作风仍时有发生；个别干部不思进取、满足现状、作风不实、纪律涣散、责任心不强，服务意识、大局观念缺乏，办事拖、办事慢、办事板的现象仍不同程度地存在。要解决这些制约发展的“软件”问题，就必须敢于“亮剑”下重药，进一步增强机关干部服务基层、服务发展的意识，进一步提升服务水平和效能。

开展作风纪律整顿，是强化干部宗旨意识、责任意识，关系到发展提升年各项工作的成败。坚决纠正机关作风中的不良风气，党员干部中存在的“懒、散、庸、拖”等不良现象，必须充分动员和依靠职工群众的积极参与，严格奖惩、注重效果，从而达到以治懒增效率、以治散正风气、以治庸提能力，使党员干部切实提高抓落实的能力，提高执行力，优化机关软环境。

营造一个风清气正、士气高昂的良好工作氛围，对做好全年乃至今后的工作至关重要。机关广大干部要通过开展机关作风纪律整顿活动和效能考评，切实解决在作风纪律方面存在的问题，凝聚起干事创业的强大合力，以更加昂扬的精神状态、更加强烈的群众观念、更加自觉的廉政意识、更加优良的工作作风、更加优化的服务水平，努力开创各项工作的新局面，为实现发展提升年的各项目标做出更大贡献！