关于人社扶贫工作的情况汇报2篇

近年来，区人社系统全面落实国家、省、市、区关于扶贫开发、就业创业、社会保障工作的决策部署，坚持“精准扶贫，就业先行”，实现扶贫培训和保障就业“全覆盖”；坚持“民生为本，保障为重”，积极推进贫困户全员参保，确保“应保尽保”，实现社会保障兜底扶贫“全覆盖”，助力脱贫攻坚，为实现“精准扶贫、保障脱贫”总体目标奠定坚实的基础。

一、工作成效及措施

（一）积极推进“全民创业”，力促贫困户稳定就业。2020年区贫困劳动力外出务工劳动力共计57317人，比2019年的55955人增加了2%；截至目前，认定扶贫车间共计143个，带动劳动力就业5957人，吸纳贫困劳动力就业达到30%以上119个，占扶贫车间总数的83.2%，共计带动贫困劳动力3186人；培训贫困村创业致富带头人2期共计201人，带动贫困户1322人；贫困劳动力参加职业技能培训17310人，就读技工院校1285人，参加过招聘会或得到过政策咨询、职业指导、岗位信息推荐等就业帮扶48456 人，享受创业扶持9750人，全区外出务工建档立卡贫困人口 27120人享受了交通补贴。

1.搭建两个平台，健全公共就业服务体系。一是搭建区公共就业服务信息平台。通过“以户为单位，一户一表、入户调查”的方式，全面收集农村劳动力基本信息，有针对性地开展培训，有力夯实精准帮扶基础。截至7月底，经管理信息系统共录入57317条建档立卡贫困劳动力信息。二是搭建村级就业社保服务平台。按照“有人员、有场地、有设备、有流程、有网络、有经费”的“六有”标 ……此处隐藏5252个字……人外，28059人已全部参加社保，代缴15843人(含42名外地参保人员)，代缴金额316.86万元。目前建档立卡贫困人员享受社保待遇达8724人。

(三)扎实推进“两后生”培训工作

我市2019年精准扶贫建档立卡“两后生”共26人，前期已组织专班，采取下乡入户，走访调查了解详细情况。综合各“两后生”的培训需求和意愿。26名“两后生”中，实现就业20人、继续升学2人、无培训意愿3人、有培训意愿1人，目前该名“两后生”正在赤壁市就业训练中心学习中式烹调师，培训率达到100%。

(四)做好驻村扶贫工作

2019年，我局严格贯彻落实全市精准扶贫工作部署， 结合我局职能，紧紧围绕“精准识别”、“就业扶贫”、“基础扶贫”的宗旨，做好驻村的扶贫工作。

一是落实就业扶贫政策。①积极开展精准扶贫就业创业培训 提升贫困家庭劳动力职业技术水平和就业创业能力。结合我市产业结构及用工需求，精准扶贫建档立卡贫困人员开展送培训下乡活动。②积极开展就业转移扶贫工作。结合每年开展的“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，扶贫对象搭建用工对接平台，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业 。

二是加强贫困人员产业帮扶。针对各村具体情况，组织贫困人员开展小龙虾养殖、水稻再生技术、科学养鸡等方面培训，达到授人予渔的目的。目前已帮助驻村兴办楠竹拉丝厂一家、鳝鱼养殖基地500个网箱、优质水果基地200亩。

三是夯实基础脱贫致富。通过完善党员群众活动中心、解决村民自来水管老化、道路建设、灌溉明渠、翻建晒谷场、安置工程等基础建设，解决驻村饮水难、出行难、灌溉难等问题，为做好“两不愁、三保障”打下坚实基础。