老干部党支部经验交流材料

“三用”联动 思想常新

——管城回族区人民法院老干部党支部经验交流材料

管城回族区人民法院现有离退休干部24人，其中党员20人。为了把这些不同年龄、职级待遇较高的老同志组织在一起开展活动，支部采取“三用”之法，收到了良好的效果，谱写了一曲“老有所学、老有所养、老有所为”的和谐乐章。

用学习武装头脑。老干部党支部将全体老党员 “离岗不离责，退休不褪色，永保先进性”作为思想和行动指南，不断加强自身建设，积极开展好自我教育、自我服务、自我管理活动。根据老同志的思想实际和身体情况，制定切实可行的学习计划，采取理论授课、录像辅导、专题教育、座谈讨论等灵活多样的方式方法，开展思想政治教育，做到“三个明确”：明确学习内容，老干部必须学习的内容有马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述，党中央召开的重要会议精神，党的路线 ……此处隐藏799个字……法院综合绩效考核中名列第一，去年我院还被评为全省优秀基层法院、全省人民满意的政法单位，被省法院荣记集体一等功。针对老同志政治思想好、业务素质高的特点，在坚持自愿和量力而行的前提下，支部号召老干部利用他们的知识和经验为社会提供法律服务。多年来，这些头发花白的老同志组成了老年法律咨询小组，走街串户把法律送到群众家门口。他们为当事人解疑释难，义务提供法律咨询100余人次，成功化解矛盾纠纷26起，看到吵吵闹闹的一家人从此解开心结，和好如初，我们心里的感觉真的是比蜜都甜。老党员孙培松同志参加区关工委的活动，不论寒冬酷暑，不论刮风下雨，只要有需要，她总是客服一切困难参与其中。她利用自己掌握的法律知识，一年十多次深入中小学、街道社区以及劳教所进行普法教育，把法律知识传授给青少年、普通群众、来城务工的农民工，受教育人数达三万多人，普法效果良好。曾经有一个农民工小王，因为在饭馆打工一个月也没有领到一分钱工资，非常生气，情绪激动的要与老板同归于尽，孙培松了解情况后，一方面稳定他的情绪，一方面积极与老板协商，要求老板及时发放工资。经过不懈地努力，小王拿到了工资，情绪也逐渐稳定下来。孙培松一面将工资交给小王，一面向他讲解法律知识，告诉他依法维权的道理。谈到这件事时，孙培松说，小王辛苦一个月，没有领到工资，我们第一时间是为他讨要工资，只有在帮忙要回工资后，再普及法律知识，这样效果会更好。同时，在她的带领下，其他老党员也积极参加普法宣传和法院组织的上街法律咨询活动，为国家的法制建设，减少犯罪稳定社会发挥了应有的作用,受到市、区关工委的好评。党支部委员梁秋花同志组织家属院离退休同志及其家属，每晚8点在家属院坚持做《太极十二板》操，参加人数达几十人，锻炼了身体，联络了感情，团结了群众。