人力资源管理转正申请书(精选多篇)

范例一

敬爱的领导：

首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。

我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。

从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等...这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。

进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。

1.对于招聘工作

每天发布更新网上招聘信息;根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专(兼)职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。

2.对于 ……此处隐藏6689个字……燥地学习理论知识的方式，而

在课余时间更多将专业知识用于实践当中，因此，同学们渴望能有更多参与专业实践的机会，希望通过增加某种实践方式来学好这门软科学。

3、 人力资源专业的同学大部分无法通过实践进行有针对性的深入学习专业理

论知识，部分同学对自己专业的学习还处于迷茫的状态，急需实践的指导。创建协会的目的：

1、通过专业同学与企业的交流，构建一个学院与企业对接的桥梁，并获得实践的机会。

2、让同学们对专业的学习更有兴趣，巩固并提高人力资源管理专业理论知识，并加深对社会现实的认识。

3、培养同学从事人力资源管理工作时所需要的基本能力。如：沟通表达能力、为人处事、待人接物的能力及计划决策的能力等。

4、进一步培养同学们的专业技术能力。如：招聘、薪酬管理、人员培训等能力。

5、为学院培养更多人力资源管理性人员，以便促进学院的学生管理工

作。

我们诚挚的希望通过人力资源管理职业发展协会能够为更多的本专业同学及非专业同学提供一个互相学习、交流并一起参与实践的平台，为更好地学习专业理论知识和更好地投入社会工作做好积极的准备。 我们坚信：只有不断的探索、积极的学习，并投身于专业实践才是更好地学习专业理论知识的途径。

此致

敬礼

申请人：

时间：

非人力资源经理的人力资源管理

非人力资源管理者的人力资源管理

非人力资源经理的人力资源管理

人力资源管理外的人力资源问题

人力资源管理人力资源外包的发展