工伤认定的请示报告(精选多篇)

对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复

劳社厅函〔2014〕159号

陕西省劳动和社会保障厅：

你厅送来的《关于工伤认定和工伤保险待遇问题的请示》（陕劳社字

〔2014〕20号）收悉，经研究，答复如下：

一、关于对《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号，以

下简称《试行办法》）第十条如何理解问题。《试行办法》第十条规定：“工

伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向当

地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至

三十日”，这里“十五日”、“三十日”的期限规定不是申请工伤保险待遇的

时效。对于超出这一期限工伤职工或其家属提出的工伤保险待遇申请，劳动保

障行政部门应当受理。

二、《试行办法》第二十五条第二款规定“供养亲属抚恤金总额不得超过

死者本人工资”是指第一次核发供养亲属抚恤金时总额不得超过死者本人工资；

供养亲属抚恤金调整后则不受此规定限制。

特此答复。

二○○二年四月二十二日

一、一年内向劳动部门申报

根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或 ……此处隐藏4569个字……某与防水材料公司之间更不存在劳动关系，遂不予认定工伤。华某不服，向市人劳局申请复议，市人劳局认为方某及其召集的雇工与防水材料公司之间已形成事实劳动关系，撤销了区人劳局决定。防水材料公司不服，向柯城区法院提起行政诉讼，柯城区法院审理后，认为方某与防水材料公司系加工承揽关系，方某与华某形成劳动雇佣关系，判决撤销市人劳局的决定。华某不服，上诉于市中院，市中院审理后认为，防水材料公司与方某之间系承揽关系，但依据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2014〕12号）中第四点“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，认为防水材料公司应承担用工主体责任，遂判决撤销柯城区法院的判决，维持市人劳局的复议决定。区人劳局依据市中院的判决，又作出了华某所受损伤为工伤的决定。防水材料公司不服，向我区政府提起行政复议申请，在复议审理过程中，市检察院发出检察建议书，要求市中院再审，我区依法作出复议中止决定。现该案正在再审过程中。

笔者认为，该案的焦点问题在于本案是否适用劳动社会保障部《通知》中第四点的规定。笔者认为，防水材料公司与方某之间系承揽关系，华某为方某所雇佣，其从事的工作为方某所指派，并不能与防水材料公司形成事实劳动关系。且劳动社会保障部《通知》中第四点的规定为列举式，主体仅限定为“建

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