面试自我介绍的一些知识

第一篇：面试自我介绍的一些知识

面试自我介绍的一些知识

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

面试测评的主要内容如下：

1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质 ……此处隐藏7856个字……，而且，想进入pwc等，也需要这个人本身足够实力。既然会选择中小公司，那么，就要服从这个规则，我在深圳，也知道这个城市的生活成本足够的高，可是，公司解决吃住问题，也是需要花费成本的。最近招海外销售助理，来的小姑娘一个比一个牛，上来就直奔主题，什么时候能够升职?什么时候能够外派?ok,就算我有那个胆子放你去迪拜去印度，你确定你自己能够独立解决所有问题吗?反正是真的工作过一两年，哪怕不足一年，在这个问题上会更理性地多。今日是被这些乱七八糟的事情刺激了。现在是提到要招应届，自己都有犹豫再三。。。

第五篇：面试自我介绍模板

自我介绍

你好，我叫xxx。来自于xxx大学信息工程xxxx专业。

在大学期间，我的学业成绩基本稳定在班级的前10名，拿过两次学业三等奖，一次优秀学生二等奖，一次学业进步奖学金。这些奖励不是说我多优秀，但是它却能证明我有较好的学习能力和为实现目标而踏踏实实不断努力的品质。

我的座右铭是：“做正确的事比把事情做正确更重要。”我也自认为我在校期间做了很多正确的事。比如我曾在校级爱心公益社团服务过两年，刚开始进去时只是一名小小的宣传部干事，但是通过自己的努力和坚持，第二年由社团内部集体投票担任为社团副会长。大家对我的评价是有责任心，踏实，考虑问题比较周全。

另外，我也曾广州xxx音乐培训中心担任过两年的校园销售代理。主要工作负责宣传和音乐培训课程的销售。参加过近十多次校园促销，比如xxx教育广州分校的gct课程宣传，寿司店的传单派发等等。这些兼职活动不仅仅锻炼了我的勇气和耐力，更是锻炼了我与人沟通交流的能力，我也相信这将会对我未来的销售工作很有帮助！

我就介绍这么多吧。