求职简历的制作的大小

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一份好的简历往往能给求职者带来好的机遇。那关于简历制作的大小是怎样的呢?下面是小编为你整理的求职简历制作的范围大小，希望对你有帮助。

你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。

HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。

实际上，HR在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。

简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。

删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。< ……此处隐藏2165个字……被问得张口结舌，显得很尴尬。

中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

最后的方法是加大字号：可将10号、小五改成12号、小四。

要详细描述假期实习、社会实践活动并一一罗列出来，这是非常必要的，也是相当有难度的。例如，毕业生宁小二整个大学期间只在大三某个周末参加了苏宁的市场促销活动，如何将此段经历进行详细描述?可将内容分解为几个方面，然后把它们罗列如下：

讲解新款电视的性能

协助进行现场活动抽奖

发放并回收新产品上市的市场调查问卷

收集现场客户资料

在保证真实的情况下，你应该尽可能用专业化的语言来表达，这样也从侧面反映了你的专业素质。比如说，你在公司实习是做“打字输入”的，为了拓宽求职面，你可以表达为“文字处理”;“秘书”也可以表达为“助理”;“传单发放”可以表达为“传播产品信息”，等等。同时，数字的使用会让简历更有说服力，将上面案例中宁小二的工作内容加工一下，就可以这样表达：

在苏宁新款电视的大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和性能解说。

在推广会现场，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在顾客参加活动。

对新款电视进行市场调查，组织30人发出3000份调查问卷并有效回收92%。

采用不同方式手机现场客户资料620份，并进行分类、归档管理。

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