推动消防高质量发展，谱写新时代“春到上塘”新传奇

推动消防高质量发展，谱写新时代“春到上塘”新传奇

“春到上塘”蕴含着解放思想、实事求是的求真精神；自力更生、敢闯敢干的进取精神；不怕风险、敢为人先的创新精神。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视改革工作，习近平总书记亲任中央深改委主任，对改革整体布局、重大问题、关键环节等作出一系列重要部署和重要指示。2020年11月，习近平总书记到江苏视察时赋予江苏省“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命，首要一条就是“在改革创新、推动高质量发展上争当表率”。在江苏省委十三届九次全会上，省委书记娄勤俭“点将”宿迁，明确要求“宿迁要把改革创新的基因注入现代化，谱写新时代‘春到上塘’的传奇”。为深入贯彻落实上级部门的安排部署，泗洪县消防救援大队积极改革创新，取得了一定的成效，为打造强富美高新宿迁贡献了泗洪消防力量。

一、推进消防事业编改革，聚力作战保障，打造“一队多能”消防体系

（一）消防事业编改革充实基层消防力量

为夯实基层消防管理基础，解决消防监督员力量紧缺、辅助消防工作的消防文员、政府专职队员不具备执法主体资格和流动性大等问题，泗洪县消防救援大队在全国率先推行消防事业编改革，争取事业编制，挂牌设立“消防工作站”，通过调配或新增事业编制员额到应急管理局，由消防大队统一使用。依托消防职业技能鉴定培训单位开展“复合型”岗前培训，并统一组织行政执法岗位资格考试。同时以解决执法权限为根本，再将编制统一移转至消防部门户头，具备直接开展消防监督执法 ……此处隐藏4917个字……的同志，积极营造拴心留人、凝心聚气的内部环境。

（四）弘扬新风正气，努力在改进指挥员作风中增强凝聚力感召力。

指挥员的作风和基层风气连着形象威信，连着基层士气。不把作风和风气问题解决好，就难以取信于消防员，难以把指战员相互信任、相互依赖、相互帮助的桥梁架起来。要尊重消防员主体地位，客观辩证看待消防员，真诚倾听消防员呼声，真实反映消防员愿望，真情关心消防员疾苦，进一步浓厚指战员间的情感。要提高教育管理能力。组织队伍教育管理经验丰富、成效显著的“大专家”“小能手”开展实用性队伍教育管理业务培训，努力提高指挥员“依法带兵”、“以情带兵”的能力。要培养融合情趣。通过举办影视鉴赏、文艺演出、体育竞赛、读书演讲、网上游戏对抗等活动，培养指挥员多种兴趣爱好和高尚文化情趣，真正使指挥员能够与消防员说到一起，玩到一起，融为一体。要树好作风形象。教育引导指挥员加强思想道德修养建设，严于律己、以身作则，自觉用优秀的品格、文明的行为、良好的形象影响感召部属。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“争先进位、追赶超越”是旗帜、是目标、是方向；“敢想敢干、敢为天下先”的“春到上塘”是标杆、是经验、是动力。我们要把“春到上塘”精神融入我们泗洪消防队伍的建设发展中，塑造一支坚如磐石的消防救援队伍。始终坚持党建引领、夯实组织基础，在引领改革建设发展中当表率、做示范、走前列;始终坚持政治建队、坚定从严治队，在打造正规化队伍中当表率、做示、范走前列;始终坚持专业精准、全面提质强能，在锻造攻坚制胜本领中当表率、做示范、走前列;始终坚持多元共治、强化责任监督，在净化消防安全环境中当表率、做示范、走前列;始终坚持服务实战、完善基础建设，在构建综合保障能力中当表率、做示范、走前列。