2020年上半年学院组织人事工作总结

2020年上半年组织人事工作总结

（一）理论学习工作。

深入学习《习近平谈治国理政》（第一、第二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与习总书记视察**时的重要讲话精神结合起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求。提高党组理论学习中心组学习质量，充分发挥领学促学作用。运用多种形式开展形势政策教育，用好“学习强国”和“红色e家”学习平台；依托微信公众号等理论学习平台，实现线上学习和线下学习的有机融合，推动新思想落实落地，入脑入心。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固“两学一做”学习教育成果，完善学习教育机制，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，持续推动广大党员干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于信仰，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；坚持走群众路线，密切党同群众的血肉联系，持之以恒改作风、树新风；坚决反对形式主义和官僚主义，勇于担当作为，锐意攻坚克难，培养奉献精神，提高服务本领。

（二）党务工作。

认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，深入开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。持续开展严格落实党的组织生活制度建设年活动，健全完善“三会一课”等组织生活制度，推进党的基层组织设置和活动方式创 ……此处隐藏430个字……、准确性、保密性，暂存至教学楼综合档案室保管，待二期建成后设置独立人事档案室并交专人负责管理。下一步需要完善纸质档案的整理，并按照市委市政府要求建立教职工个人电子档案并认真学习贯彻《干部人事档案工作条例》，切实发挥干部人事档案在干部选拔管理监督中的作用。

（六）考核工作。

为做好本年度学院教职工考核工作，下一步将与市人社部门对接，对考核办法制定实施情况进行了多方面征求意见建议，完善考核办法，突出考核重点、考核目标和考核针对性，实现绩效考核的特色化、差异化，切实提高考核工作的针对性和有效性。不断创新考核方式，强化考核结果运用，夯实激励约束机制，持续提升工作执行力、管理穿透力。

（七）劳资工作。

完成了收集、核实各部门考勤及相关资料（假条、新进及离职员工信息表）核发全院教职工工资的工作；完成了全院教职工个人所得税从网上申报工作；完成了全院教职工的社会保险及住房公积金的缴纳及相关工作。

（八）其他日常工作。

坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。组织了学院教职工参加**县委党校2019年春季高层次人次培训班，收到较好效果。完成了3月份学院各部门科级干部考察、任命工作。此外，在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间协调等方面，基本按要求完成了工作，理顺职称评审渠道。规范管理印章工作。严格按照印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。认真完成了院领导交办的其他任务。完成甘祖昌干部学院、国家药品监督管理局党校等接待工作。