伏季休渔督查工作总结

（一）思想重视、责任落实是做好休渔督查工作的核心。

基于今年是国家伏季休渔政策调整的第二年，督查科一班人紧跟形势，及时转变思想观念，统一思想认识，紧紧围绕大局和中心，深刻理解大队领导的指示精神和决策意图。在休渔工作开始前期，及时学习梳理“2018年荣成市海洋伏季休渔管理工作实施方案”和有关伏季休渔管理的各项政策、规定，有效地解决了政策法规掌握不全面的问题，为休渔督查工作的顺利开展奠定了坚实理论基础和法律依据；主动向有经验的同志请教学习，根据今年伏休制度的变化和管理的形势，共同预测分析管理督查中可能出现的新情况、新问题，并研究制定有效的应对措施；注重相互协调，创新督查模式，将工作内容进行量化分解，各负其责，责任到人，上下联动，极大的提高了休渔督查的效果和力度。

（二）态度端正、管理到位是做好休渔督查工作的保证。

今年休渔工作，督查科在大队领导的正确带领下，所有人员严格按照休渔工作的有关要求，本着“快、严、准、硬、实”的工作态度，坚持原则标准，公道正派处事，不偏不倚抓好督查。始终把人员履职尽责和渔船管理作为重点方向来抓，努力克服人员少、任务重、难度大等客观因素，坚守岗位、召之即来，充分发挥主观能动作用，创造性地开展工作，经常深入到渔港、船厂中去，做了大量耐心细致的调查工作。在督查过程中对于发现的可疑渔船、违规问题等，坚持说实话办实事，坚决依法依规处理，准确反馈督查线索和结果，决不姑息迁就，做到查必清、办必果，确保休渔各项管理措施得到贯彻落实。

（三）敢于碰硬、大公无私是做好休渔督查工作的关键。

督查工作是一种服务领导的行为，开展好督查工作是领导行为的一种延伸。今年休渔期间，大队领导把这项工作赋予督查科，就是组织的信任和嘱托。对此督查科一班人秉持“公事公办”的态度，克服私心杂念，坚持以事实为依据，拿出雷厉风行的作风，敢督敢查敢碰硬。对于督查中发现的违规问题或可疑渔船，敢于一针见血地指出来，提出具体的整改要求和时限；敢于到问题比较集中、矛盾比较突出的渔港进行督查，挖掘深层次的问题；敢于破除人情障碍克服阻力，不计个人得失，坚持督查到底，务求实效。通过强有力的督查，形成“渔船管理不好不行，不尽责管理更不行”的氛围，有效的促进一线执法中队尽职尽责抓好伏休渔船的管理。

（四）注重方法、创新机制是做好休渔督查工作的手段。

今年的休渔工作与往年大不相同，由于政策的调整，出现许多新问题、新情况。因此督查科一班人充分认清形势，及时转变思维，不断改进工作方法，创新工作机制，坚持目标管理与督导检查相结合，分解具体工作任务，实行立项督查，把目标管理同督导检查紧密结合起来，使督查方向跟着休渔目标走，休渔目标定到哪里，督查工作就深入到哪里；坚持综合协调与督导调查相结合，为较好地完成休渔督查工作任务，注重抓好与大队各中队、科室的整体协调与配合，对督查过程中发现的问题开展调查，找准解决问题的好办法、好措施，以督查促工作、解难题，协助督查对象共同抓好休渔期渔船的管理；坚持奉命行事与主动督查相结合，在严格落实大队领导的意图和指示进行休渔督导的过程中，注重发挥主动服务的自觉性，根据休渔期工作重点的调整，采取灵活的方式适时开展主动督查，有效地提升督查效果