XX社区意识形态工作责任制实施细则

XX社区意识形态工作责任制实施细则

第一章总则

第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确党支部领导干部的意识形态工作责任，根据中共中央、省委、市委、区委的有关精神，制定本细则。

第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动住建事业发展具有重要意义。

第三条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持分级负责和谁主管谁负责的原则。

第四条党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

第五条党支部副书记协助党总支部书记抓好统筹协调工作。其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

第六条党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

第七条党总支部成立意识形态工作领导小组，党总支部书记任组长，副书记任副组长，其他社区工作人员为成员。

第二章党支部主要责任

(二)在处置意识形态领域重大问题上，党总支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。

(三)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的。

(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。

(五)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。

(六)管辖范围内举办的报告会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响和后果的。

(七)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

第十九条领导班子有上述所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评;情节严重的，进行调整处理。

第二十条领导干部有上述所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予组织处理和纪律处分。

第二十一条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导干部主要负责同志和直接分管的成员承担主要领导责任，参与决策的其他成员承担相应责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。

第二十二条受到责任追究的领导干部，取消当年考核评优和评先资格。受到调离岗位处理的，一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔;受到降职处理的，两年内不得提拔;同时受到纪律处分的，按影响期较长的规定执行。